Кадровый дефицит в металлургии касается почти всех направлений — от заливщика металла до директора производства. Во многом это связано с тем, что металлургия перестала быть авторитетной отраслью для молодых, начиная с 90-х годов. И сегодня современная молодёжь чаще делает выбор в пользу сфер, где можно работать в комфортных условиях, получать стабильный доход и не сталкиваться с физическим трудом. С другой стороны, специалисты рабочих специальностей сейчас стали зарабатывать гораздо больше, чем ещё 5–7 лет назад, и это особенно касается дефицитных профессий. Престиж профессии постепенно возвращается.
Самые востребованные профессии в отечественной металлургии на сегодняшний день — это квалифицированные рабочие, инженеры, мастера цехов и машинисты спецтехники, рассказали «Про Металлу» в сервисе SuperJob. При этом вакансий в металлургической отрасли РФ за год стало немного меньше (минус 6% по итогам января 2026), а вот число резюме выросло за год на 13%.
Анализируя рыночные тренды и скорость развития новых технологий, эксперты SuperJob считают, что в ближайшие 3−5 лет, вероятнее всего, сократится потребность в специалистах с высоким уровнем задействования ручного труда и мониторинга, чьи функции могут быть автоматизированы. В смежной горнодобывающей отрасли, которая является сырьевой базой металлургии, уже активно внедряются беспилотные самосвалы, автономные системы погрузки и разгрузки, а также системы дистанционного мониторинга, отмечают аналитики.
В SuperJob назвали топ-5 регионов с наибольшим числом вакансий по итогам января 2026 (в порядке убывания количества вакансий):
Сергей Маликов, эксперт в области устойчивого развития и мировой экономики стран БРИКС, ШОС, ЕАЭС:
На сегодня одной из самых востребованных и перспективных направлений является металлургия. А в отечественной металлургии наиболее привлекательными являются специальности: инженер, мастер цеха и машинист спецтехники.
Кроме того, специалисты в этой области занимаются разработкой и оптимизацией процессов производства металлов и сплавов, что делает их незаменимыми в различных отраслях промышленности.
Средняя зарплата металлурга в России составила около 66 242 рублей (≈ 850 долларов). Модальная зарплата — 45 000 рублей. Заработная плата варьируется от 45 000 рублей (начинающие специалисты) до 250 000 рублей и выше (руководители и ведущие специалисты). Средние показатели отличаются в зависимости от должности, региона и типа работодателя.
Высокие заработные платы представлены в регионах, где находятся крупные металлургические предприятия, включая Москву, Челябинскую область, Красноярский край, Ленинградскую область и некоторые районы Сибири. В северных и отдалённых районах предусмотрены значительные надбавки за работу в сложных условиях.
Москва лидирует по уровню зарплат инженеров, где средняя зарплата составляет 131 480 рублей. В Санкт-Петербурге инженеры зарабатывают около 90–110 тысяч рублей. Нефтегазовые регионы (Тюменская область, ХМАО, ЯНАО) предлагают зарплаты в диапазоне 100–150 тысяч рублей, что связано с северными надбавками и вахтовым методом работы. Промышленные центры (Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань) предлагают зарплаты в диапазоне 60–80 тысяч рублей.
Несомненно, специалисты, которые обладают той или иной квалификацией, дополнительными навыками (например: управление автоматизацией и цифровыми системами) могут претендовать на более высокую оплату труда.
Самые востребованные профессии в отечественной металлургии на сегодняшний день — это квалифицированные рабочие, инженеры, мастера цехов и машинисты спецтехники, рассказали «Про Металлу» в сервисе SuperJob. При этом вакансий в металлургической отрасли РФ за год стало немного меньше (минус 6% по итогам января 2026), а вот число резюме выросло за год на 13%.
Анализируя рыночные тренды и скорость развития новых технологий, эксперты SuperJob считают, что в ближайшие 3−5 лет, вероятнее всего, сократится потребность в специалистах с высоким уровнем задействования ручного труда и мониторинга, чьи функции могут быть автоматизированы. В смежной горнодобывающей отрасли, которая является сырьевой базой металлургии, уже активно внедряются беспилотные самосвалы, автономные системы погрузки и разгрузки, а также системы дистанционного мониторинга, отмечают аналитики.
В SuperJob назвали топ-5 регионов с наибольшим числом вакансий по итогам января 2026 (в порядке убывания количества вакансий):
- Свердловская область (больше всего вакансий)
- Москва и Московская область
- Санкт-Петербург и Ленинградская область
- Красноярский край
- Челябинская область
Сергей Маликов, эксперт в области устойчивого развития и мировой экономики стран БРИКС, ШОС, ЕАЭС:
На сегодня одной из самых востребованных и перспективных направлений является металлургия. А в отечественной металлургии наиболее привлекательными являются специальности: инженер, мастер цеха и машинист спецтехники.
Кроме того, специалисты в этой области занимаются разработкой и оптимизацией процессов производства металлов и сплавов, что делает их незаменимыми в различных отраслях промышленности.
Средняя зарплата металлурга в России составила около 66 242 рублей (≈ 850 долларов). Модальная зарплата — 45 000 рублей. Заработная плата варьируется от 45 000 рублей (начинающие специалисты) до 250 000 рублей и выше (руководители и ведущие специалисты). Средние показатели отличаются в зависимости от должности, региона и типа работодателя.
Высокие заработные платы представлены в регионах, где находятся крупные металлургические предприятия, включая Москву, Челябинскую область, Красноярский край, Ленинградскую область и некоторые районы Сибири. В северных и отдалённых районах предусмотрены значительные надбавки за работу в сложных условиях.
Москва лидирует по уровню зарплат инженеров, где средняя зарплата составляет 131 480 рублей. В Санкт-Петербурге инженеры зарабатывают около 90–110 тысяч рублей. Нефтегазовые регионы (Тюменская область, ХМАО, ЯНАО) предлагают зарплаты в диапазоне 100–150 тысяч рублей, что связано с северными надбавками и вахтовым методом работы. Промышленные центры (Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань) предлагают зарплаты в диапазоне 60–80 тысяч рублей.
Несомненно, специалисты, которые обладают той или иной квалификацией, дополнительными навыками (например: управление автоматизацией и цифровыми системами) могут претендовать на более высокую оплату труда.